以永續健康領航 承諾打造更健康、更永續的未來
在全球永續發展浪潮下，健康已從個人議題躍升為國際社會關注的核心價值。聯合國大會於西元2026年正式決議，將每年4月15日訂為「國際健康日」（International Wellness Day）(註1)，呼籲各國政府、企業及社會各界共同響應。南山人壽作為臺灣深耕健康議題的企業代表，提出「永續健康」倡議，成為臺灣率先以企業之力呼應此國際行動的保險公司，展現與國際接軌的前瞻視野，並強化企業在永續發展中的關鍵角色。
「國際健康日」（International Wellness Day）強調以預防為導向，以人為本，兼顧身心靈整體福祉的健康理念，不僅延續「2030永續發展議程」中SDGs第3項「確保健康生活與促進各年齡層福祉」的核心精神，更進一步強調透過生活型態改變、心理健康促進及社會支持系統的建立，以減緩疾病衝擊並提升整體生活品質。同時呼籲各界一同響應，透過教育推廣、文化交流與實際行動，提升全民健康意識，促進永續發展目標（SDGs）的實現。
圖說：南山人壽致力從傳統保險保障延伸至全方位健康管理，鼓勵民眾建立良好生活習慣，累積健康資本。
南山人壽表示，「國際健康日」的理念與南山近年積極倡議的「永續健康」高度一致，所謂的「永續健康」並非僅止於個人身體健康，而是涵蓋個人、生活、企業、社會與環境五大面向的整合性概念。在此架構下，企業扮演關鍵樞紐角色，連結個人與社會，平衡經濟發展與環境永續，進而提升整體社會的健康韌性。
個人健康方面，南山人壽致力於從傳統保險保障延伸至全方位健康管理，透過「健康守護圈」(註2)整合超過50家健康服務夥伴，串聯涵蓋身體與心理的多元照護資源，並藉由數位健康平台鼓勵民眾建立良好生活習慣，累積健康資本。
生活健康層面，面對臺灣邁入超高齡社會的挑戰，南山人壽積極倡議「百歲人生 有備而來」，透過舉辦國際論壇及發佈白皮書，提升全民對長壽風險與健康準備的認知，協助社會建立更具前瞻性的健康觀念。
企業健康方面，南山人壽強調「員工即資產」，透過打造友善職場環境與推動運動文化，促進員工身心平衡，進而提升企業整體競爭力，實踐健康企業的典範。
社會健康領域，南山人壽長期投入弱勢醫療支持，透過醫療關懷計畫與超過200家醫院合作，協助經濟弱勢族群獲得必要醫療資源，累計捐助金額已逾新臺幣5.7億元。同時，持續推動原鄉關懷行動，深入偏鄉部落，改善醫療可近性與健康不平等問題，提升原住民族群的健康力與生活韌性。
環境健康方面，南山人壽以減緩與調適雙軌並行，承諾科學基礎減碳目標（Science Based Targets ，SBT），並致力推動再生能源使用，同時積極開發氣候相關保險商品，協助社會因應高溫等氣候風險。此外，透過都市生態復育計畫，打造人與自然共生的永續環境。
南山人壽強調，健康不僅是個人權利，更是社會責任與經濟發展的重要基石。在「國際健康日」這個別具意義的時刻，南山人壽以實際行動回應聯合國倡議，並期盼號召更多企業與社會大眾共同投入。展望未來，南山人壽將持續以「永續健康領航者」自許，結合保險專業與資源整合能力，深化健康服務、擴大社會影響力，並積極參與國際對話，將臺灣在健康與永續領域的成果帶向世界舞台，攜手打造一個更健康、更永續的未來。
註1：https://www.un.org/en/observances/wellness-day
註2：南山人壽健康守護圈之各項服務內容，包含本公司提供之加值服務或合作廠商提供之產品、服務或優惠訊息等，均非屬保險契約權利義務之一部分。本公司與合作廠商間無代理或類似關係，合作廠商提供之商品、服務或優惠，係由合作廠商各自提供及負責，如有任何問題，請逕洽詢相關合作廠商，並由合作廠商負擔相關法律責任。
＃＃＃
南山人壽保險股份有限公司(地址：臺北市信義區莊敬路168號，客服中心0800-020-060。)截至一一四年底，資產總值約新臺幣5.6兆元，有效保單逾1,190萬件，提供超過666萬保戶優質的保障及保險規劃服務，分公司25家，通訊處286處，服務網遍布全國。
南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱，在業務人員素質、教育訓練等各方面均居業界領導地位，不僅連續多年入選天下雜誌<2000大企業>，營收名列金融業第三名。2025年獲《遠見》ESG企業永續獎公益推動組首獎。2025年獲金融監督管理委員會頒發「114年公平待客評核績優(前25%)」，以及在保戶服務、商品創新、人才培訓及公益關懷面獲得《臺灣保險卓越獎》共4項銀質獎。榮獲《亞洲保險業獎(Asia Insurance Industry Awards, AIIA) 》頒發「年度最佳健康保險公司(Health Insurance Company of the Year)2025」，以及入選《Brand Finance》全球百大最有價值保險品牌，卓越表現深得國內外媒體及社會大眾之肯定。
＃＃＃