今年選出6位學員海外拓展國際視野
攜手培育全球人才 深化台灣國際競爭力
保誠人壽連續三年支持國立臺灣大學國際引路人計畫(註1)，持續深化台灣與全球人才接軌的布局。今年除深度參與在台人才培育外，更將推薦選送6位優秀學員前往新加坡，參與 Prudential–INSEAD NextGen Academy(註2)。該計畫由保誠集團攜手全球頂尖商學院INSEAD打造，透過為期三天的密集式國際課程，結合真實商業情境模擬、決策實戰訓練，以及與INSEAD教授與跨國企業領袖面對面交流，協助學員培養領導力、策略思維與高影響力溝通能力，並拓展亞洲區域的優秀人才網絡，以實際行動串聯在地培育與國際平台，培養具備跨文化能力與未來競爭力的新世代人才。
圖說 : 臺大國際引路人計畫大合照。
保誠人壽總經理王慰慈指出，在全球化職場中，企業對人才的期待已從對專業能力的要求，提升至跨文化的理解與溝通，持續學習並主動創造價值才能脫穎而出。她強調，真正的國際競爭力，不僅是為未來做好準備，更來自於在關鍵時刻勇於表達。透過臺大國際引路人計畫，保誠人壽期望協助學生培養跨文化溝通能力，打造走向國際舞台的視野，並持續實踐企業對人才培育的長期承諾。
甫於6月15日舉辦的第三場職涯培訓工作坊，以「跨文化職場溝通與專業展現」為主題，為本屆計畫的重要里程碑。活動匯聚台船環海執行長Javier Magro、保誠人壽總經理王慰慈，以及美國紐約州貿易與外商投資駐台辦事處處長范齊勝（Jerome Balucan）等代表，分享跨國職涯與產業觀察，並於座談深入探討跨文化溝通、職場適應與專業價值建立，為現場未來的菁英棟樑提供實務指引。
圖說 : 保誠人壽總經理王慰慈職涯分享。
深耕人才培育 擴大教育影響力
作為深耕台灣市場逾二十五年的外商壽險公司，保誠人壽長期將人才視為永續發展的核心，除投入青年培育，亦向下扎根教育，持續關注兒童發展、情緒教育與金融素養，協助下一世代建立面對未來的關鍵能力。其中，「CHA-CHING兒童理財教育計畫」便是保誠人壽長期投入的公益計畫，透過多元教材，引導學童建立收入、儲蓄、消費與捐獻的基本觀念，並結合偏鄉志工與數位學習支持，強化未來所需技能。從兒童啟蒙到青年發展，保誠人壽持續投入不同人生教育階段，逐步建構完整且連貫的人才培育路徑。
打造跨文化人才 連結世界與台灣
在全球化與多元文化發展下，企業對人才的期待已從專業能力延伸至跨文化溝通與協作能力。透過國立臺灣大學國際引路人計畫，學生得以在實務場域累積經驗，培養國際競爭所需的關鍵能力。未來將持續深化與學界及產業的合作，培養具備「在地理解、國際視野」的人才，協助台灣強化全球競爭力。
持續培育未來世代
臺大國際引路人計畫整合企業與學界資源，協助學生銜接學術與實務，拓展國際職涯機會今年已邁入第五年。保誠人壽自2024年首度參與計畫至今，三年來已累計遴選共12名優秀學員加入保誠人壽實習，長期且持續深化的人才培育承諾。保誠人壽將持續投入資源，培養具備國際視野與未來競爭力的新世代人才，並秉持一貫理念，在每一個人生階段，成為最值得信賴的夥伴。
註2：Prudential–INSEAD NextGen Academy
有關保誠人壽
保誠人壽為保誠集團在亞洲的重要策略事業體之一，自1999年進入台灣市場，持續推廣保險以保障為基礎的理念，並為台灣市場唯一專注在分紅保單的人壽公司，也是首家推出結合分紅壽險及健康保障、防癌保障、意外保障等綜合分紅險壽險公司。透過多元化的行銷通路，包括銀行、保經代、多媒體行銷及網路保險等，為消費者提供能因應不同人生階段的保險商品，包括健康與保障(Health and Protection)、子女教育(Education)、資產規劃與傳承(Asset Planning and Transferring)、樂活退休(Retirement Planning)，亦即H.E.A.R.四大面向的保障規劃。保誠人壽除了台北總公司外，在板橋、台中及高雄均有據點，持續秉持以客為本之精神深耕台灣，落實「保障每個人生，誠就每個未來」的企業宗旨。
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有關保誠集團
保誠集團在大中華區、東盟、印度及非洲提供人壽及健康保險以及資產管理服務。保誠集團的使命旨在透過向當代及新生代提供簡單易用的理財和健康保障方案，成為其最值得信賴的夥伴和守護者。保誠於香港聯合交易所（香港交易所：2378）及倫敦證券交易所（倫敦交易所：PRU）擁有雙重主要上市地位。保誠亦於新加坡證券交易所（新加坡交易所：K6S）作第二上市及以美國預託證券形式於紐約證券交易所（紐約交易所：PUK）上市。保誠為恒生綜合指數成份股，並獲納入深港通和滬港通機制進行買賣。
保誠集團與保德信金融集團（一家主要營業地點位於美國的公司）及The Prudential Assurance Company Limited（M&G plc 的附屬公司， 一家於英國註冊成立的公司）均無任何聯屬關係。