推動健康職場 照顧員工身心健康 完善員工團險 打拼更有保障
南山人壽重視員工健康，為鼓勵同仁培養運動習慣，每年都舉辦多場大型登山健行活動，而在今(28)日舉辦的「紅樹林生態健行活動」中，由南山人壽副董事長杜英宗及多位高階主管領隊，超過1,400位同仁及家人攜手沿紅樹林自然保留區健行，並邀請自然步道協會的專業講師沿途講解紅樹林生態，為同仁們增進環境生態保育的觀念，也交流工作以外的生活體驗，增進情誼與默契，共度健康的周末時光。
南山人壽將員工視為事業上的家人，持續關注員工身體與心靈的健康，促進工作與生活的平衡。在員工健康促進方面，除了每年舉辦員工健康檢查及登山健行等多項活動之外，有鑑於生活習慣與疾病息息相關，自2013年起推動「南山人壽健康職場」系列活動，鼓勵同仁在生活中落實健康行動，例如「活力Friday‧幸福聚樂步」戶外健走，鼓勵同仁每周五穿著輕便服裝，利用公司周邊綠地公園進行健走，全台各地總/分公司同仁累計的總健走步數已可環島2圈半；舉辦「健康週─全員健康吃」，由公司補助經費，鼓勵同仁一起訂購健康餐盒或水果；在網站設置「BMI打卡讚」活力健康排行榜，讓同仁間互相激勵一起減重；以及邀請外部機構講師開辦戒菸班及減重班等課程，鼓勵同仁以實際行動養成均衡飲食及運動的習慣。在為期5個月的活動期間，總計吸引近5,000人次熱情參與，全台有近330位內勤同仁成功減重，共減去近700公斤，平均每位甩去超過2公斤的重量，讓身體少了負擔，多了健康本錢！
工作與生活中的壓力，有時會讓人喘不過氣，南山人壽重視每一位員工的感受，設置員工關懷專線、申訴專線，由專人即時回應同仁問題並提供相關協助，以及於網站建立「我有話要說」意見回饋專區，提供員工保密、安心的溝通管道，亦可視同仁需求安排南山人壽內部醫師及法務人員提供諮詢服務。自今年起更與華人心理治療研究發展基金會合作，推出「心靈會客室」服務，同仁可透過電話或安排面談，由專業的心理諮商人員進行輔導，抒發心中的壓力與困擾，調適情緒，找回幸福感。此外，透過每季舉辦Town Hall員工大會，高階主管直接傾聽員工的感受與心聲，透過面對面的對話、溝通建立共識，凝聚向心力，同時表揚當季表現績優的員工，讓成就感成為持續努力的原動力。
員工是企業的根基，應用完善的保障協助員工生活無憂，南山人壽作為保險業的標竿企業，為員工提供的團體保險保障更是優於業界水準，除了提供員工團體定期壽險及意外傷害險，更擴及其家庭，可同步享有醫療給付團體保險、意外傷害及癌症醫療等保障，還可自費為家人加保定期壽險，讓員工能安心打拼。
唯有幸福的員工，才有能力為客戶創造幸福，南山人壽致力打造健康幸福職場，在同仁攜手拚健康的努力下，接連獲得衛生福利部國民健康署「健康職場認證」與「102年度全國績優健康職場」樂群健康獎，以及台北市政府衛生局「102年度台北市績優健康職場」健康卓越獎、「102年度健康體重管理活動」團體人氣獎等獎項，並成為國民健康署「2013職業健康促進高峰會」大會手冊模範案例之一，未來也將持續提升員工照顧品質，朝創造友善健康職場的目標邁進！
圖一：南山人壽在今(28)日舉辦的「紅樹林生態健行活動」中，由南山人壽副董事長杜英宗及多位高階主管領隊，超過1,400位同仁及家人攜手沿紅樹林自然保留區健行，並邀請自然步道協會的專業講師沿途講解紅樹林生態，為同仁們增進環境生態保育的觀念。
圖二：南山人壽持續關注員工身體與心靈的健康，除了每年舉辦員工健康檢查及登山健行等多項活動之外，自2013年起推動「南山人壽健康職場」系列活動，鼓勵同仁在生活中落實健康行動。
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南山人壽保險股份有限公司(地址:臺北市信義區莊敬路168號)截至一Ο三年五月底，資產總值近新台幣2.6兆元，有效保單超過920萬件，提供逾440萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務，分公司24家，通訊處380處，服務網遍佈全國。
南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱，在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，榮獲英國專業財經網站「全球銀行及金融評論(Global Banking & Finance Review)」評選為「2014台灣最佳壽險公司(Best Insurance Company Taiwan)」，為台灣為唯一獲獎的壽險公司；天下雜誌「二Ο一三標竿企業調查」保險業第三名；中華信評「twAA+」評等，評等展望「穩定」；遠見雜誌第九屆「企業社會責任獎」社區社群關懷組「首獎」；並10度獲得讀者文摘「信譽品牌」保險類金獎；19度榮獲現代保險健康理財雜誌「業務員最優」、12度榮獲「理賠服務最佳」16度榮獲「最值得推薦壽險公司」、5度榮獲「知名度最高」等多項殊榮，深得社會大眾肯定。
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