多元紅利設計搭配生存保險金 打造安心退休生活
面對臺灣邁入超高齡社會的趨勢，退休族群規模持續擴大，如何及早做好退休與資產規劃，已成為許多家庭關注的課題。根據保誠人壽《2025三明治族大調查》顯示，銀髮族普遍嚮往自在的退休生活，但對同時肩負家庭與經濟責任的三明治族而言，現實壓力卻讓這份理想變得遙遠，近半數受訪者坦言生活壓力已超出可負荷程度，經濟與健康仍是主要憂慮。
為更貼近消費者需求，保誠人壽以數據洞察行為變化，發現三明治族在保險數位服務的接受度顯著高於其他族群，超過七成五願意使用數位保險服務，六成五樂於透過遠距線上投保。因應這樣的趨勢，保誠人壽積極推動多媒體行銷服務，結合「遠距投保」與專業顧問線上諮詢，讓民眾可透過行動裝置輕鬆完成投保流程，突破地域限制，兼顧效率與專業服務。同時，針對退休規劃的實際需求，保誠人壽推出多媒體行銷獨賣商品「保誠人壽鑫享富足終身保險（定期給付型）」，以退休規劃與長期保障為核心，提供兼顧生活品質與財務自主的全方位保障方案，協助民眾在邁向退休生活的旅程中，穩健實現心中的幸福藍圖。
「保誠人壽鑫享富足終身保險(定期給付型)」註1為台幣英式分紅保單，繳費十年享有終身保障，投保年齡為0至55歲，最高保額可至6,000萬元。此商品提供多元紅利給付機制，有機會獲得「增額分紅保額」及「額外分紅保額」，提升壽險保障。其中「增額分紅保額」自保單屆滿第2年度起至被保險人達「生存保險金起領年齡」之各保單週年日分配、「額外分紅保額」則在保單屆滿第9年度起同時累積滾存至保額，協助消費者在事業打拼期時，累積壽險保障，強化家庭的長期財務傳承。
而在退休時，保單將按照被保險人個人規劃的「生存保險金起領年齡」，提供「生存保險金」及「樂活生存紅利」，直至99歲（含），為退休生活提供穩定且持續的現金流，讓民眾享受樂活退休時光，並同時享有祝壽保險金、身故保險金或喪葬費用保險金、完全失能保險金等壽險保障。
以40 歲男性投保「保誠人壽鑫享富足終身保險(定期給付型)」為例，繳費10 年，保險金額NT$1,000,000，原始年繳保費NT$175,400，首、續期保費採匯款或金融機構自動轉帳1.0%折扣，折扣後年繳保費NT$173,646，選擇「生存保險金起領年齡」為55歲。以假設中分紅3.5%為例註3，在被保險人年齡42歲第二保單週年日起每週年可分配NT$10,000「增額分紅保額」至54歲；並在55歲時仍生存且未有完全失能時，即開始分配「生存保險金」以及「樂活生存紅利」。到滿保單二十周年，已累積之「生存保險金」及預估「樂活生存紅利」可達NT$457,070、三十年達NT$1,233,691，呼應國人餘命延長，愈長壽則有機會分配越多潛在紅利以及生存保險金，打造優良的退休生活。
保誠人壽秉持「以客為本」的精神，推行新型態服務，滿足消費者在H.E.A.R.，即健康保障(Health & Protection)、子女教育(Education)、資產規劃與傳承(Asset Planning & Transferring)以及樂活退休(Retirement)需求。持續推出創新商品，讓消費者有更多元的選擇，落實「誠心相待 一路相伴」的品牌主張。
備註：
- 詳細商品說明，請參考保誠人壽官網，網址: http://www.pcalife.com.tw
- 保單紅利非保證給付項目，不保證其給付金額，有關本商品承保範圍、保障內容、除外不保事項及商品風險，請參閱保單條款及商品說明書之規定，請參考保誠人壽官網: http://www.pcalife.com.tw
- 紅利數值為假設投資報酬率( 中分紅：5%)，並考慮合理的理賠率及費用率等整體經營績效後而得，實際之投資報酬率或經營績效可能低於或高於假設值。投資報酬率非分紅率，僅是影響紅利宣告數值的因素之一。假設紅利為非保證給付項目，紅利數值僅供參考，不能作為未來各年度實際分紅的保證或推論。